Reaguj IHNED
Zaučíme
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme technika vývoje, který se bude podílet na návrhu a realizaci elektronických zařízení pro oblast radiační kontroly a ochrany. Náplň práce je pestrá – od obvodového návrhu a tvorby PCB, přes oživování prototypů až po konzultace se zákazníky.
Náplň práce
- návrh elektronických modulů a obvodových řešení (mix analog/digitál, mikrokontroléry, rychlé A/D převodníky, anténní části)
- tvorba návrhu a layoutu plošných spojů (vícevrstvé PCB 4+ vrstev)
- realizace prototypů, jejich oživení a testování
- příležitostné využití simulací (ověření funkčnosti analogových obvodů)
- vedení technické dokumentace
- občasné výjezdy k zákazníkům (konzultace vývoje na míru, řešení provozních problémů)
Požadavky
- absolventa či zkušeného vývojáře s VŠ vzděláním v elektrotechnice, automatizaci nebo sdělovací technice
- člověka, který má zájem o návrh číslicových i analogových obvodů a PCB (ideálně i „bastlíře“)
- kandidáta s elektrotechnickou kvalifikací podle NV č. 194/2022 §6,7 (dříve vyhl. 50)
- pečlivého a samostatného technika se zodpovědným přístupem Co oceníme navíc:
- zkušenosti s návrhem v Altium Designer (případně Eagle, KiCad)
- znalost komunikačních linek a protokolů (RS-485/ModBus, CAN, Ethernet)
- praxi s programováním jednočipových mikroprocesorů nebo FPGA (Verilog)
- základní znalosti měření neelektrických veličin
Nabízíme
- možnost podílet se na vývoji unikátních zařízení
- práci na prototypových a zakázkových řešeních – žádná sériová rutina
- příležitost postupně vyrůst až na technického garanta produktu nebo vedoucího vývojového týmu
- flexibilní prostředí, kde dostanete prostor pro vlastní nápady
- práci s nejmodernějšími nástroji a technologiemi v oboru
