Mimořádná nabídka
Cítíte, že vás práce už nenaplňuje jako dřív? Někdy nejde jen o špatný den, ale o signály, že je čas na změnu. Jak poznat, kdy jde o přechodné období a kdy už se vyplatí začít hledat něco nového? Podívejte se na nejčastější varovné signály, které byste neměli přehlížet.
Máš za sebou aspoň pět let kódování a pořád tě to baví? Umíš psát čistý, udržitelný kód, ale nezalekneš se ani toho, když je potřeba projekt posunout dál – třeba i tím, že převezmeš vedení týmu? Pokud máš zkušenosti s Next.js a Reactem, pošli mi svůj životopis a řekni si o více podrobností.
Náplň práce
- Navrhovat a realizovat nové funkce – od první myšlenky až po nasazení do produkce.
- Vyvíjet v Reactu s využitím Next.js a Typescriptu – budeš stavět rozhraní, která dává smysl uživatelům i kolegům v týmu.
- Podílet se na technickém směru vývoje – budeš mít prostor i zodpovědnost ovlivnit architekturu a směr aplikace.
- Předávat zkušenosti juniornějším kolegům – když budeš chtít, můžeš si tým postupně víc přizpůsobit a třeba i vést.
- Aktivně se účastnit týmové spolupráce – code reviews, stand-upy, retrospektivy, hledání technických i produktových zlepšení.
Požadavky
- SŠ/VŠ libovolného zaměření (velké plus je studium informačních technologií)
- Minimálně 5 let praxe s vývojem v Next.js
- hledáme někoho, kdo rád/a pracuje samostatně, ale ví, kdy se ozvat nebo požádat o názor.
- hledáme někoho, kdo se nebojí vést – jestli už máš zkušenosti s mentoringem nebo vedením menšího týmu, je to plus.
- Výhodou
- zkušenost i s dalšími technologiemi (TypeScript, React, ...)
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené: Poskytuje dostatek času na odpočinek a regeneraci.
- Flexibilní pracovní doba: Umožňuje zaměstnancům lépe sladit práci s osobním životem.
- Work-life balance: Důraz na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
- Stravenkový paušál: Příspěvek na stravování.
- Školení a vzdělávání: Podpora osobního i profesního rozvoje.
- Firemní akce a týmové aktivity: Budování silného týmu a příjemné pracovní prostředí.
- Skvělá káva, ovoce a další občerstvení: Zajištění komfortu na pracovišti.
- Dog friendly kanceláře: Možnost přivést si psa do práce.
- Psychologická podpora: Důraz na duševní zdraví zaměstnanců.
- Masáže na pracovišti: Možnost relaxace a uvolnění od stresu.
- A další.
