Pružná pracovní doba
V blízkosti MHD
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Přivítáme mezi sebe ostříleného Javistu, který má zkušenosti s architekturou a chce se v ní dál komerčně rozvíjet. Uvítáme komunikativního člověka, co se rád stane součástí naší neformální kultury. Nabídnout toho můžeme spoustu, tak doufáme, že se brzy ozvete!
Náplň práce
- práce na vývoji a rozvoji komponent pro naše cloudová řešení
- pomoc ostatním členům týmu a profesní vedení týmu vývojářů
- řešení integračních úloh pro bezproblémový přechod našich zákazníků na cloudové řešení
- práce v týmu spolu s vývojáři, projekt managerem, testery, analytiky a konzultanty
Požadavky
- komerční praxe v Javě - znalost SpringBoot, Hibernate, OpenJDK
- zkušenosti s MySQL/Percona XtraDB
- uvítáme i Enterprise Architect, Jira, Confluence
- praxi v roli, kde jste se aktivně podíleli na návrhu architektury
Nabízíme
- finanční ohodnocení dle seniority, na HPP
- flexibilní pracovní dobu core 9 - 15 hod
- kvartální bonusy nad rámec fixního měsíčního ohodnocení
- přátelské prostředí v celé struktuře firmy – tykáme si
- možnost pracovat na HO 3 dny v týdnu, 2 dny v týdnu on site
- poskytujeme až 30 dnů volna za rok
- stravenky 120,- Kč/den - edenred karta
- moderní kanceláře v centru Prahy (výborná dostupnost, metro “C“ – Budějovická)
- relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo), možnost parkování pro kola i automobily, sprchu, samozřejmostí je cafeterie/penzijní připojištění/multisport karta
