Mimořádná nabídka
Malý kolektiv
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Už Vás nebaví rozmotávat cizí špagetový kód? Hledáme zkušeného vývojáře, který chce mít čistý stůl. Pro zahraničního klienta stavíme v Brně systém na zelené louce. Žádný legacy kód, žádné „takto se to dělalo vždycky“. Hledáme někoho, kdo nám pomůže položit základy, nastavit architekturu a vést tým správným směrem.
Náplň práce
- Budete pravou rukou CTO a mentorem pro tým.
- Modern Stack: Messaging přes Kafku/RabbitMQ, Dockerizace, API design.
- Code Quality: Code reviews nejsou buzerace, ale cesta k čistému kódu. Vy určujete standardy.
Požadavky
- Jste Senior (Java SE/EE) a "Spring" je Vaše druhé jméno.
- Rozumíte architektuře komplexních systémů.
- Máte chuť předávat know-how (mentoring juniorů).
Nabízíme
- Spolupráce na HPP nebo IČO.
- Kultura: Malá česká firma, žádný korporátní balast. Vyberte si kancelář (chcete klid v uzavřené, nebo ruch v open-space?).
- Flexibilita: 3 dny Home Office, 2 dny v kanceláři s výhledem na Brno.
- Pojďte stavět něco, co má smysl. Pošlete nám svoje CV
