13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Naše firma se zabývá vývojem, realizací a dodávkou moderních výcvikových simulátorů pro jaderné elektrárny. Poskytujeme širokou škálu inženýrských služeb od návrhu, implementaci, optimalizaci automatických i monitorovacích systémů pro řízení a regulaci technologických procesů v elektrárnách až po dodávky informačních systémů zaměřených na průběžnou analýzu a vyhodnocování výkonnosti provozu energetických bloků.
Náplň práce
- Správa serverů a zkušenosti s nasazováním Linuxu na servery
- Praxe s nasazováním i jiných Linuxových distribucí i na pracovní stanice
- Schopnost vyhledat a doinstalovat potřebné balíčky, příp. přeložit ze stažených zdrojových kódů
- Instalace a provozování virtuálního prostředí (přednostně Proxmox) a vytváření jednotlivých virtuálů
- Automatizace (Ansible, Terraform)
- Správa Kubernetes clusterů, skriptování, Instalace a správa databází (přednostně PostgreSQL)
- Nastavování sítí, nastavení služeb DNS, filtrování provozu na routerech (přednostně Mikrotik), nastavení tiskáren
- Verzovací systémy SVN, Git (GitLab)
Požadavky
- Komerční praxe z pozice SysAdmina/Linux Engineera
- Znalost skriptování Python/Powershell/Bash
- Orientace a praxe ve využití SQL (PostgreSQL)
- Znalost komunikačních protokolů (Ethernet - TCP/IP, sériové linky - Modbus …)
- Alespoň základní znalost Kubernetes a verzovacích systémů (Git, Gitlab)
Nabízíme
- Práce v menší, ale stabilní firmě, kde panuje neformální prostředí a přátelská atmosféra
- HPP úvazek na dobu neurčitou nebo možnost spolupráce na IČO
- 5 týdnů volna za rok s možností home office
- Multisport kartu a Cafeterie
- Fíremní tarif
- Množství firemních benefiů (až 30 dní dovolené, firemní kurzy a školení)
- Hospodářské bonusy, sick day
