Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte praxi s vedením týmu ve strojírenství a hledáte novou příležitost pro uplatnění Vašeho potenciálu? Pojďme se o tom pobavit více a zašlete nám svůj životopis.
Náplň práce
- vedení týmu cca deseti pracovníků
- zodpovědnost za výkon týmu
- spolupráce v rámci firmy s dalšími odděleními
- účast na poradách
Požadavky
- praxi s vedením týmu
- schopnost čtení technické dokumentace
- zkušenost s prací s ERP systémy
- ochotu pracovat na směny
Nabízíme
- práci na hlavní pracovní poměr
- 5 týdnů dovolené
- závodní stravování
- výkonnostní bonusy
- příspěvek na penzijní připojištění
- místo práce Hustopeče