Mimořádná nabídka
Reaguj IHNED
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledám MISTRA VÝROBY do stabilní strojírenské firmy, která dodává své výrobky do nejrůznějších odvětví průmyslu. Pokud Vás nevadí práce na 3 směny a máte technického ducha, tak neváhejte a pošlete mi svůj životopis!
Náplň práce
- kontrola výrobních buněk a dodržování akčních plánů
- organizace práce cca 10 podřízených pracovníků
- audity pracovišť
- účast na výrobních poradách
- spolupráce s ostatními odděleními
- práce v podnikovém ERP systému
- spolupráce v rámci firmy s dalšími odděleními
- účast na poradách
Požadavky
- min. SŠ s maturitou
- praxi s vedením týmu
- schopnost čtení technické dokumentace
- schopnost používat základní měřidla
- zkušenost s prací s ERP systémy
- ochotu pracovat na 3 směny
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- měsíční odměny
- docházkový bonus
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na kulturu a sport
- závodní stravování za zvýhodněné ceny
- nadstandardně proplácené přesčasy a víkendy
- firemní společenské akce
