Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máš obchod v krvi? Jsi technicky zaměřený? Hledáme ochodního zástupce pro sektor strojírenství. Neváhej, zašli nám sůvj životopis!
Náplň práce
- akvizice nových klientů
- péče o stávající zákazníky
- vytváření cenových nabídek
- řízení projektů
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání- technického zaměření
- AJ/NJ - komunikativní znalost
- komunikativnost, samostatnost,
- znaslost IS SAP - výhodou
Nabízíme
- odpovídající finanční ohodnocení
- možnost dalšího vzdělání
- Cafeteria
- příspěvek na dopravu
- jazykové kurzy
- závodní jídelna s příspěvkem na stravování
- lokalita: Třebíč