Pružná pracovní doba
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chcete stabilní práci ve firmě s dlouholetou tradicí? Do našeho týmu v Ostravě hledáme zkušeného projektanta s autorizací ČKAIT, který se nebojí převzít odpovědnost za větší projekty a vést je samostatně!
Náplň práce
- Budete klíčovou postavou, kiterá převádí architektonický návrh do technicky realizovatelné podoby
- Práce se zkušenými kolegy s dlouholetou praxí
- Zpracování technické dokumentace (DSP, DPS) pro části energetických a technologických staveb
- Kreslení výkresů a 3D modelování v projektových SW
- Samostatná práce na svěřených projektech
- Kontrola provádění staveb a jejich souladu s projektem
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání v oblasti stavebniství
- Minimálně 3 roky praxe na pozici stavebního projektanta
- Autorizace ČKAIT
- Praktická znalost v CAD softwarů
- Orientace v technickié dokumentaci a stavebních noérmách
- Řidičksý průkaz skupiny B
Nabízíme
- Férové pracovní prostředí ve spoelčnosti fungující na trhu více jak 30 let
- Zajímavé projekty v týmu odborníků
- Osbní bonusy i bonusy dle výsledků firmy
- Flexibilní pracovní doba
- 25 dní dovolené a příspěvky na stravování
