Služební auto
Mezinárodní tým
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledám lídra, manažera či velitele pro menší mezinárodní tým specialistů v oblasti automatizace, který se ihned vydá na místo problému a se svým týmem vše napraví. Pokud máte technický backgroud a máte rádi cestování, tak se přidejte do naší mezinárodní společnosti, která má prsty doslova ve všem po celém světě. Neváhejte a pošlete mi svůj životopis!
Náplň práce
- koordinace a budování týmu odborníků z oblastí programování PLC, robotiky, kamerových systémů a mechatroniky
- celosvětová podpora automatizačních projektů u klientů
- osobní přítomnost na místě problému se svým týmem
- podpora spolupráce mezi centry pro automatizační inovace, centry excelence a zákaznickými centry
- interní školení kolegů a sdílení načerpaných znalostí
- zajišťování bezpečnosti a dodržování předpisů v různých prostředích
Požadavky
- VŠ v oboru elektro/automatizace nebo strojírenství
- min. 5 let praxe v automatizačním průmyslu, ideálně ve strojírenství / automotive
- zkušenosti s vedením technického týmu, ideálně v mezinárodním prostředí
- znalosti v oblastech jako mechatronika, robotika, průmyslový software PLC, automatizační technologie, řídicí technika a systémy
- ŘP sk. B
- AJ – na komunikativní úrovni, ČJ - výhodou
- ochota častého cestování po celém světě
- výborné komunikační schopnosti
- orientace na řešení a odolnost vůči stresu
Nabízíme
- klíčovou roli v mezinárodním týmu
- pravidelné cestování po celém světě
- služební automobil i pro soukromé účely
- notebook a telefony
- 5 týdnů dovolené a flexibilita
- stravenky, diety a příspěvek na sport
- jazykové a odborné kurzy
- kancelář - Brno
