Mimořádná nabídka
Vzdělávací kurzy
Zajímá vás, jaké benefity budou v roce 2025 opravdu hrát prim? Zeptali jsme se přímo těch nejpovolanějších – zaměstnanců. V našem článku najdete výsledky anket ze sociálních sítí i přehled nejžádanějších benefitů podle hlasování. Podívejte se, jestli jdete s dobou – nebo jestli je čas vaši nabídku benefitů osvěžit.
Hledáme seniora, který se za něj i sám považuje. Žádná "pozice s růstem" – tady se navrhuje architektura a určuje směr vývoje. Potřebujeme člověka s reálnými zkušenostmi v .NETu, který zná microservices a zvládne technicky vést menší tým. Ne jako full-time mentor, ale jako někdo, kdo umí podržet ostatní, když to situace vyžaduje. A co se týče benefitů – pokud víš, co ti pomůže dělat práci líp, a dává to smysl, nebude problém to prosadit.
Náplň práce
- Vývoj robustních aplikací v .NET (verze 7+)
- Návrh architektury – microservices, kontejnerizace, škálování
- Práce s ASP.NET MVC, Docker, SQL databázemi (MS SQL, PostgreSQL)
- Spolupráce s vývojáři, testery a analytiky
- Mentoring juniorů a technické vedení menšího týmu
- Verzování v Git
Požadavky
- Opravdu silná znalost C# a .NET (7 a novější)
- Praxe s architekturou Microservices
- Zkušenost s Dockerem a kontejnerizací
- Znalost ASP.NET MVC, SQL (MS SQL nebo PostgreSQL), Git
- Zkušenosti s návrhem a vývojem backendu
- Angličtina – pohodlná práce s dokumentací a komunikace s technickou podporou
- Výhodou:
- Znalost ORM, gRPC
- Přehled v oblasti energetiky
- Zkušenosti s cloudem (ideálně Azure DevOps)
Nabízíme
- Pružná pracovní doba
- Stravenky
- Firemní mobilní telefon
- Školení na míru – GOPAS, Unicorn nebo cokoliv jiného, co dává smysl
- Účast na konferencích podle zaměření
- Kvalitní zázemí bez zbytečných překážek
- Pokud něco potřebuješ – nástroje, přístup, vybavení nebo školení – stačí říct. Když to dává hlavu a patu, dostaneš to.
