Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Jsme původní česká firma s pevnými základy, která je jedničkou ve zdravotnictví. V rámci nového projektu se budete podílet na vybudování nového informačního systému včetně veškeré příslušné infrastruktury. Pokud Vás navíc láká pomáhat lidem a baví Vás databáze, jste tady správně!
Náplň práce
- vývoj informačního systému ve zdravotnictví
- spolupráce s ostatními vývojáři
Požadavky
- jste samostatní, kreativní a zodpovědní
- máte zkušenost s návrhem a správou relačních databází, ideálně Oracle
- máte znalost SQL a programovacích jazyků pro uložené procedury
- výhodou je znalost GiT
Nabízíme
- flexibilní pracovní doba
- zajímavé platové ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- moderní kanceláře
- chill-out zóna
- občerstvení na pracovišti
- pravidelné teambuildingové akce
- možnost HO