Mimořádná nabídka
Vzdělávací kurzy
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme zkušeného SW - back-end v C# / .NET vývojáře, který bude pracovat s Microservices, ASP.NET MVC, Dockerem a SQL databázemi na vývoji robustních a škálovatelných systémů. Zaměřujeme se na projekty v oblasti energetiky a moderních softwarových řešení. Hlavní náplní práce je vývoj, ale oceníme i schopnost předávat zkušenosti juniornějším kolegům – jen občasná koordinace a technická podpora. Hledáme někoho, kdo chce psát kvalitní kód, mít volnost v technických rozhodnutích a podílet se na smysluplných projektech.
Náplň práce
- Vývoj aplikací v .NET pomocí C#, práce s SQL databázemi (Microsoft SQL nebo PostgreSQL)
- Spolupráce na návrhu architektury a technologických rozhodnutích
- Práce s verzovacím systémem Git
- Podílení se na vývoji v prostředí Microservices, ASP.NET MVC, Docker (pokud máš zkušenosti)
- Okrajově koordinace a mentoring juniorních vývojářů
Požadavky
- Pokročilá znalost .NET a vývoj SW - back-end v C#
- Zkušenosti s SQL databázemi (Microsoft SQL nebo PostgreSQL)
- Znalost verzovacího nástroje Git
- Angličtina na úrovni práce s dokumentací a technické komunikace Výhodou:
- Zkušenosti s ASP.NET MVC, ORM, Dockerem
- Znalost protokolu gRPC a architektury Microservices
- Orientace v oblasti energetiky
- Zkušenosti s mentoringem nebo vedením menšího týmu
Nabízíme
- Pružná pracovní doba
- Stravenky
- Firemní mobilní telefon
- Pravidelná odborná školení (GOPAS, Unicorn…)
- Účast na konferencích
- Klidné pracovní prostředí bez zbytečné byrokracie
- Práce na moderních a zajímavých projektech
