Mimořádná nabídka
Reaguj IHNED
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Jste zkušený PLC programátor? Rádi byste se podíleli na vývoji a implementaci moderních strojních linek v průmyslové automatizaci? Pokud ano, máme pro Vás skvělou příležitost stát se součástí našeho týmu!
Náplň práce
- Programování a vývoj nových PLC systémů a komplexních automatizačních linek zaměřených na výrobní a strojírenské procesy.
- Úzká spolupráce na návrhu programových struktur a důkladné testování nových systémů přímo na provozovně.
- Pravidelné cestování do zahraničí, převážně do Skandinávie, s flexibilním rozložením pracovní doby – cca 3 měsíce ročně.
- Realizace nových projektů v oblasti automatizace – práce zaměřená na vývoj, nikoliv na údržbu stávajících systémů.
Požadavky
- Vzdělání v oblasti elektrotechniky (SŠ elektro, vyhláška 50).
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti vývoje a implementace automatizačních systémů a PLC programování.
- Zkušenosti s PLC systémy Siemens, Kuka a dalšími, včetně programování robotických a kamerových systémů.
- Schopnost plánovat a koordinovat projekty v oblasti automatizačních systémů a automatických procesů.
Nabízíme
- Příležitost podílet se na zajímavých a technologicky náročných projektech v oblasti automatizace a robotiky.
- Různorodou práci, která zahrnuje jak vývoj nových systémů, tak jejich implementaci a testování u našich klientů.
- Perspektivu profesního růstu v renomované a stabilní společnosti, která podporuje osobní a odborný rozvoj.
- Flexibilní pracovní podmínky včetně možnosti home office.
- Konkurenční finanční ohodnocení a atraktivní motivační bonusy.
