Pružná pracovní doba
Junior
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máš po vysoké a hledáš si práci? Baví Tě oblast vývoje software, ale sedět hodiny nad kódem není Tvůj šálek kávy? Pak je tato příležitost přesně to, co hledáš! Jsme inovativní technologická společnost a pro naše klienty se snažíme vytvořit špičkové řešení na míru. A protože jsme v tom opravdu dobří, daří se nám a neustále rosteme. Proto potřebujeme posily, které si rádi vychováme a zaučíme.
Náplň práce
- Spolupráce na návrhu softwárové architektury našich produktů
- Analýza a optimalizace stávajícího řešení
- Tvorba zadání pro vývojáře, se kterými budeš úzce spolupracovat
- Úzká spolupráce s vývojovým týmem při implementaci návrhů
- Rozvoj v oblasti SW Architektury a mentoring od zkušenějších kolegů
Požadavky
- Máš dokončenou VŠ v technickém oboru
- Chceš se věnovat tvorbě zadání pro programátory
- Máš nějakou zkušenost s vývojem v C#
- Domluvíš se anglicky
Nabízíme
- Příležitost učit se od seniorních kolegů a hned ze startu podílet se na zajímavých projektech
- Podporu v rozvoji – jazykové a odborné kurzy
- Svobodu v práci – týden dovolené navíc, flexibilní pracovní doba a možnost home office
- Příspěvky na stravování a pojištění (penzijní, životní)
- Samozřejmostí je pracovní notebook, občerstvení na pracovišti a opravdu příjemný kolektiv
- Zní to pro Tebe zajímavě? Tak nám pošli svůj životopis!
