Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme posilu do týmu soustružníků. Nabízíme NADSTANDARTNÍ OHODNOCENÍ, práci jen na 2 SMĚNY,NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK, a další bonusy. Zašlete nám svůj životopis, ozveme se obratem.
Náplň práce
- obsluha klasického soustruhu
- práce dle výkresové dokumentace
- kontrola kusů - práce s měřidly
- 2 směmy (8hod.)
Požadavky
- vždělání SOU/SŠ -obor strojní
- praxe na dané pozici
- znalost výkresové dokumentace a práce s měřidly
- zkušenosti se zakázkovou výrobou výhodou
Nabízíme
- extra finanční prémie za docházku nebo odvedenou práci
- náborový příspěvek
- 5 týdnů dovolené
- stravování v moderní jídelně
- možnost kariérního růstu - mistr nebo technolog
- lokalita: Břeclav