Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte vzdělání ve stavebnictví? Hledáte stabilní práci, kde budete pracovat na smysluplných projektech? Máte rádi, když na stavbě spolupracujete s lidmi co znáte a vídáte se v kancelářích? Hledáme zkušeného projektanta s autorizací, který by se nebál vedení lidí.
Náplň práce
- Technické řešení projektů a koordinace profesí
- Projektování staveb - občanské stavby
- Spolupráce s dalšími profesemi
- Práce převážně z kanceláře v Olomouci
Požadavky
- VŠ stavebního oboru
- Autorizace
- Praxe z pozice stavebního projektanta
- Znalost SW nástrojů na projektování
- Zodpovědnost, chuť a drive
Nabízíme
- Zázemí stabilní společnosti
- Flexibilní pracovní doba, 25 dnů dovolené
- Možná spolupráce na IČO
- Bonusy z odvedené práce
- Proplácení cest
- Různé příspěvky, odměny