Freelance
Home Office
Zájem žen o technické obory se v posledních letech postupně zvyšuje, přesto zůstává výrazně nižší než u mužů. Jaká jsou aktuální čísla, kde ženy v technice nejčastěji chybí a proč je to důležité nejen pro školy, ale i pro trh práce? Podívejte se na data a souvislosti, které stojí za tímto vývojem.
Hledáme zkušeného vývojáře, který se zapojí do vývoje bezpečnostního softwaru schopného v reálném čase rozpoznávat neobvyklé vzorce v datové komunikaci pomocí umělé inteligence. Pracujeme s obrovskými datovými toky, hlubokými modely strojového učení a pokročilými statistickými metodami. Oceníme kolegu, který se nezalekne navrhnout model, nasadit ho do praxe a zároveň se postarat o jeho dlouhodobý provoz.
Náplň práce
- Vývoj, trénování a dolaďování AI/ML modelů pro detekci nestandardních vzorců v datové komunikaci
- Tvorba a implementace pipeline pro učení i nasazení modelů
- Propojení modelů s backendem a zajištění jejich spolehlivého provozu v produkčním prostředí
- Zvyšování výkonu a škálovatelnosti modelů pro nasazení v reálných podmínkách
- Dohled nad nasazenými modely, jejich údržba a řešení problémů v provozu
- Práce s rozsáhlými datovými sadami, jejich příprava a následná analýza výstupů
Požadavky
- Alespoň 3 roky zkušeností s komerčním vývojem, nasazováním a správou modelů strojového a hlubokého učení v Pythonu
- Praktická znalost některého z frameworků pro strojové či hluboké učení, například PyTorch, scikit-learn nebo TensorFlow
- Orientace v GITu a základní povědomí o NoSQL databázích (např. MongoDB) – stačí ochota znalosti dále rozvíjet
- Znalost principů DevOps pro oblast ML (CI/CD pro AI, model serving, automatizace)
- Český jazyk - plynule, Anglický jazyk - porozumění technické dokumentaci
- Výhodou bude:
- zkušenost s oblastí kybernetické bezpečnosti
- praxe s real-time zpracováním dat
- znalost nástrojů jako Grafana, Prometheus, Spark
Nabízíme
- Možnost práce na HPP/OSVČ
- 25 dnů dovolené
- 3 sick days/rok
- Částečný home office dle seniority uchazeče (2-3 dny v týdnu, zbytek dnů je potřeba docházet do kanceláře)
- Pružná pracovní doba
- Individuální přístup
- Pravidelné čtvrtletní a další finanční bonusy při plnění stanovených cílů
- Společné obědy
- Občerstvení na pracovišti
