Zaučíme
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Jestliže je kvalita cesta, kterou chcete kráčet, pak pro Vás máme zajímavou pracovní nabídku. Nebudete sedět celý den za počítačem, ani celou směnu stát na nohou u stroje. Hledáme parťáka do týmu kvality, který zvládne zkontrolovat výrobky během výroby, a zároveň zlepšovat výrobní procesy a navrhovat nová řešení nedostatků. Za mě to zní jako super zajímavá práce. A co Vám? Jestliže jste zvědaví, jak to u nás funguje a vypadá, tak nám odepište a můžeme se domluvit na osobním setkání.
Náplň práce
- analýza nedostatků ve výrobě a kontrola výrobních procesů
- návrh a zavedení nápravných opatření vedoucí ke snížení zmetkovosti
- kontrola výrobků při spuštění výroby
- spolupráce při zpracování auditů
- komunikace s dalšími odděleními
Požadavky
- min. středoškolské vzdělání technického zaměření
- AJ nebo NJ komunikativní
- zkušenost z výrobní společnosti z oblasti kvality
- znalost kvalitářských nástrojů
- pracovní zápalení a spolehlivost
Nabízíme
- smlouva na dobu neurčitou
- 5 dní dovolené navíc (celkem tedy 25 dní)
- zvyšování své kvalifikace (kariérní růst)
- moderní pracovní zázemí
- finanční odměny a příspěvky
- příjemné a přátelské prostředí
