Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Naše strojírenská společnost přijme do svého týmu na HPP pracovníky na pozici zámečníka/svářeče. Zašli nám svůj životopis, ozveme se ti obratem.
Náplň práce
- Svařování ocelových konstrukcí dle výkresové dokumentace
- Zámečnická práce
Požadavky
- Vzdělání: vyučen
- Zkušenosti se svařováním CO2
- Znalost čtení výkresové dokumentace
- Ochota práce na 3 směny
- Manuální zručnost, spolehlivost
Nabízíme
- Možnost ubytování
- Dotované stravování v areálu firmy
- Náborový bonus ve výši 20.000Kč
- Příspěvek na důchodové pojištění