Startup
Remote
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Láká Vás umělá inteligence a "počítače, které myslí"? Náš bussines vznikl jako projekt tří spolužáků u piva. Přes diplomové práce a doktorandské studium jsme do dnešního dne vybudovali start-up, který v posledním investičním kole získal více než 6 milionů dolarů a začátkem roku vyvolal docela velký poprask na wallstreet díky našim analýzám amerických prezidentských voleb. Chtěli byste být součástí? Dejte nám o sobě vědět!
Náplň práce
- Právě teď hledáme DevOps.
- Dev je pro nás automatizace v Bashi a Pythonu.
- Ops je pro nás správa serverů, virtualizované infrastruktury a cloudů (Azure / AWS).
- K tomu všemu na Vás čekají pipeliny CI/CD a dohledové systémy.
Požadavky
- Ve zkratce bychom uvítali obecný přehled o celé oblasti a odborné znalosti v jedné konkrétní oblasti.
- Hodit se Vám bude buď praxe z DevOpsu jako takového, z vývoje (s Pythonem, Go nebo Basham) nebo pokročilé znalosti administrace linuxové či cloudové infrastruktury.
- Technologický stack, který využíváme je postavený hlavně na Azure/AWS; Ansiblu, Jenkinsu, GitLabu a Zabbixu.
Nabízíme
- Tvůrčí prostředí, kde vždy budete mít prostor k vlastnímu profesnímu růstu a rozvoji.
- Atraktivní platové ohodnocení a jako bonus navíc podíly ve společnosti formou akcií.
- 5 + 1 týden volna (25 dnů dovolené a 5 dnů sick-days)
- Možnost práce z 80 % z domova.
- Spolupráci na HPP či na IČO.
- Množství dalších benefitů jako multisport karty, pravidelné praconví snídaně, večeře nebo team-buldingy a spoustu dalšího.
