Pružná pracovní doba
13. plat
Otázka na očekávanou mzdu dokáže na pohovoru pořádně zaskočit. Jak si ale říct o částku, která bude férová, realistická a zároveň vás zbytečně nepodhodnotí? Připravili jsme praktický návod, který vám pomůže ujasnit si vlastní hranice, lépe se připravit a zvládnout mzdové vyjednávání s větší jistotou.
Máte zkušenosti s vedením lidí v IT a chcete být tím, kdo udává směr vývoje i provozu klíčových systémů? Hledáme silného leadera, který zvládne řídit vývojáře a databázisty – a dokáže si udržet klid i ve chvílích, kdy jde o hodně. Nabízíme klíčovou roli v technologické firmě se silným přesahem do zdravotnictví – práce, která má smysl.
Náplň práce
- Vedení vývojářského týmu (cca 15 lidí)
- Kompletní zodpovědnost za lidi – hodnocení výkonu, nábor, rozvoj, vzdělávání i administrativu
- Nastavování a sledování KPI, efektivní plánování kapacit a řízení výsledků
- Koordinace spolupráce mezi vývojem, testováním, implementací a podporou
- Možnost prosazovat změny a nastavovat procesy tak, aby vše fungovalo jednoduše a efektivně
- Technický přesah – konzultace s týmy, občasná role mentora Technologie, se kterými se u nás setkáte: Java, REST (OpenAPI, Swagger), UML, CI/CD, message broking, Oracle DB, Linux, Kubernetes, Ansible, Docker, monitorovací nástroje, PHP, Python, JIRA, Confluence.
Požadavky
- Praxe s přímým vedením alespoň 20 lidí v IT
- Silný technický background (vývojář, architekt, team leader či projektový manažer), ideálně zkušenost s Javou a moderními vývojovými procesy
- Schopnost zvládnout tlak, nastavit hranice a stát si za svým rozhodnutím
- Umění kombinovat pevnou ruku a empatii – být leaderem, který je respektován i lidsky přijat
- Angličtina na úrovni čtení dokumentace a kódu
Nabízíme
- Prostor ovlivnit fungování vývoje a být slyšet
- Možnost vést zkušené týmy a nastavovat jejich směr
- Atraktivní odměnu a férový přístup
- Bonusy 2× ročně
- Hybridní model docházky
- …a další benefity, které oceníte při osobním setkání
