Pružná pracovní doba
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do týmu konstruktérů hledáme nového člena, který má vzdělání v silnoproudé elektrotechnice nebo energetice a má již nějakou praxi jako elektro konstruktér silnoproudých zařízení. U nás tě čeká práce na 3D modelováním tranformátorů a také výpočty s tím spojené (např. návrh vinutí, výkony, chlazení apod.). Nabízíme ti občasný home office, postaráme se o tvůj další rozvoj, získáš stabilní zaměstnání s příspěvky na volný čas a penzijní spoření a mnoho dalšího.
Náplň práce
- navrhovat a modelovat přístrojové transformátory (10–35 kV) v SolidWorksu – bez 3D modelování se u nás neobejdeš
- podílet se na technických výpočtech produktů (návrh vinutí, výkony, chlazení apod.), které jsou klíčovou součástí konstrukce
- připravovat a upravovat výkresovou dokumentaci a výrobní podklady
- zpracovávat technické specifikace výrobků
- navrhovat a upravovat výrobní pomůcky, nástroje a formy
- ověřovat funkčnost prototypů při jejich zavádění do výroby
- tvořit a kontrolovat pracovní instrukce pro výrobu
- spolupracovat na zavádění nových technologií a výrobních postupů
- pracovat na úkolech podle zadání vedoucího technického oddělení
Požadavky
- SŠ/VŠ elektrotechnika (silnoproud) nebo energetika
- praxe v oboru minimálně 3 roky (mzdové ohodnocení k základu dle délky praxe)
- znalost 3D modelování, Word, Excel, případně i Helios (iNuvio)
- samostatnost, tvůrčí přístup a zájem o silnoproudou elektrotechniku
- znalost AJ (nebát se mluvit před zákazníkem)
Nabízíme
- 25 dnů dovolené
- stravenky
- pružná pracovní doba
- občasný home office
- příspěvek na benefitní kartu výhod
- příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
- pravidelně aktualizované osobní ohodnocení
- odborné a jazykové vzdělávání
