Občerstvení na pracovišti
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chcete vést vlastní projekty od prvotní studie až po předání zákazníkovi – bez zbytečného mikromanagementu a s důvěrou ve vaše schopnosti? Přidejte se k našemu týmu elektroprojektantů v Ostravě a pracujte na různorodých zakázkách pro energetiku, průmyslové areály i velké stavební projekty. Každý projekt je jiný, takže se vyhnete stereotypu a budete mít prostor pro technickou kreativitu i vlastní rozhodování.
Náplň práce
- Kompletní projektování silnoproudých rozvodů nízkého i vysokého napětí
- Tvorba technické dokumentace včetně výpočtů a specifikací
- Koordinace činností s kolegy z ostatních profesí a externími partnery
- Technická podpora při realizaci a uvádění do provozu
- Přímá komunikace se zákazníky a řešení technických a organizačních otázek
Požadavky
- Praxe v projektování silnoproudu (ideálně 5+ let)
- Znalost platných norem a předpisů
- Orientace v projektové dokumentaci a výpočtových programech
- Samostatnost, schopnost řídit více projektů současně
- Řidičský průkaz sk. B
Nabízíme
- Mzda od 75 000 Kč podle zkušeností
- Velká míra samostatnosti – nikdo vám nebude stát za zády
- Různorodé projekty od trafostanic přes rozvodny až po průmyslové haly
- Profesní růst – školení, certifikace, účast na odborných konferencích
- Stabilní zaměstnavatel s dlouhodobými zakázkami v ČR i zahraničí
- Příspěvky na stravování, dovolenou navíc, flexibilní pracovní doba
