Mimořádná nabídka
Reaguj IHNED
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme zkušeného hlavního stavbyvedoucího, který má za sebou realizaci větších projektů a chce se podílet na prestižních stavbách s rozpočtem nad 50 mil. Kč.
Náplň práce
- Řídit stavbu technicky, smluvně, organizačně i ekonomicky.
- Zajišťovat dodržení kvality, harmonogramu a koordinaci subdodavatelů.
- Komunikovat s investorem.
- Řídit ekonomiku stavby, schvalovat faktury.
- Realizace projektů v lokalitách Morava, Olomouc, Pardubice či Praha
Požadavky
- Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru stavitelství (pozemní).
- Autorizaci stavbyvedoucího (ČKAIT) nebo oprávnění k samostatnému řízení staveb velkého rozsahu.
- Praxi s vedením pozemních staveb v hodnotě nad 50 mil. Kč.
- Zkušenost s technickým i smluvním řízením stavby – od plánování harmonogramu, až po koordinaci subdodavatelů.
- Schopnost číst technickou dokumentaci, porozumět stavebním procesům a navrhovat efektivní řešení.
- Zkušenost s vedením týmu a dohledem nad realizací jednotlivých etap projektu.
- Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat po projektech v rámci Moravy (s možností výjezdu i na projekty mimo region).
Nabízíme
- Služební vůz i k soukromému užití.
- Více jak 25 dní dovolené.
- Prestižní projekty a profesní růst.
- Výkonnostní bonusy, férové jednání.
- Stabilní zázemí v Brně a volnost při práci.
- Občerstvení na stavbě, možnost vypůjčit si vybavení.
- Pokud je stavba vzdálena více než 1,5 hodiny od domova, poskytujeme příspěvek na ubytování až 15 000 Kč/měs.
