Junior
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte základy programování a orientujete se ve firemních procesech? Jste analytický typ, který se chce dostat hlouběji do vývoje? Pokud jste odpověděli 3x ANO, jste náš člověk! U nás Vás čeká tvůrčí práce s podmínkami na míru vytvořeným začínajícím vývojářům. Samozřejmostí je důkladné zaškolení, různorodá práce i možnost učit se od zkušených seniorů. Pro představu půjde asi ze 70 % o vývoj a z 30 % o IT analýzu.
Náplň práce
- vývoj a správa našeho informačního systému a jednotlivých modulů
- programování v našem jedinečném vývojovém nástroji, se kterým Vás naučíme pracovat
- analýza problému, návrhy řešení a jejich následná realizace
- úzká spolupráce s kolegy z vývoje
Požadavky
- základy programování v jakémkoliv jazyce
- výhodou je znalost SQL nebo relačních databází
- schopnost komunikovat s uživateli systému
- základní znalost anglického jazyka
Nabízíme
- tým skvělých lidí, kteří Vás budou podporovat
- flexibilní pracovní doba
- notebook i pro osobní účely
- 6 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování a občerstvení na pracovišti
- Multisport/Flexi Pass
- hrazené kurzy angličtiny
