Freelance
Home Office
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Baví Tě rozklíčovat, co klient vlastně chce, a přeložit to do tvrdého zadání pro vývojáře? Hledám IT Analytika, který se nebojí komplexních systémů a umí si sednout se stakeholdery z Česka i ze zahraničí. Neztratíš se v obřím korporátu – čeká Tě malý, přátelský tým technických nadšenců. Dostaneš velkou míru volnosti a vybereš si, jestli Ti dává větší smysl stabilní HPP, nebo dlouhodobý kontrakt na IČO.
Náplň práce
- Analýza a komunikace: Zjišťování reálných potřeb uživatelů a stakeholderů.
- Překlad do IT řeči: Přetavení byznys požadavků do jasné specifikace pro modifikaci IS.
- Práce se systémem: Přímá konfigurace, parametrizace a ověřování funkčnosti dodaného řešení.
- Support a edukace: Tvorba technické dokumentace a následné školení klíčových uživatelů.
Požadavky
- Praxe: Máš za sebou komerční zkušenosti jako IT Analytik, Procesní inženýr nebo IT Konzultant.
- Hard skills: Na denní bázi ovládáš UML a bez problému si poradíš s SQL.
- Analytické myšlení: Složité systémy a procesy jsou Tvoje. Umíš identifikovat skutečnou potřebu organizace.
- Jazyk: Angličtina na komunikativní úrovni (budeš v kontaktu se zahraničními klienty).
Nabízíme
- Setup spolupráce: HPP nebo dlouhodobý IČO kontrakt – vyber si, co Ti sedí víc.
- Flexibilita: Až 3 dny home-office týdně a pružná pracovní doba.
- Kultura: Malý tým, kde se všichni znají. Žádná zbytečná byrokracie, jen lidi, které baví technologie.
- Odpočinek: 5 týdnů dovolené na pořádný reset.
- Zní to zajímavě? Tak se ozvi!
