Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Někdo staví silnice, jiný počítá, aby vůbec mohly vzniknout… Kam patříte vy?“ Hledáme kolegu, který se vyzná v dopravních stavbách a ví, že dobrá kalkulace je základ každého úspěšného projektu. Pokud chcete mít reálný vliv na to, které zakázky se budou realizovat, čtěte dál.
Náplň práce
- Zpracování kalkulací do cenových nabídek
- Výpočet nákladů stavebních prací
- Kontrola výkazů výměr dle projektové dokumentace
- Tvorba nabídek do veřejných soutěží
- Příprava podkladů pro realizaci zakázek
- Komunikace s kolegy i obchodními partnery
Požadavky
- Min. SŠ vzdělání (stavební směr výhodou)
- Uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
- Znalost kalkulačních programů výhodou (RTS, ASPE, KROS, iTWO)
- Řidičský průkaz sk. B
- Samostatnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci
- Praxe na podobné pozici výhodou
Nabízíme
- Stabilní práce na HPP
- Možnost home office
- 20 dní dovolené + 5 dní osobního volna
- Sick days
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní připojištění
- MultiSport karta
- Jazykové kurzy a další rozvoj
- Odměny (např. doporučení kolegy, životní události)
- Kvalitní zázemí a férový tým