Služební auto
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Naše společnost rozšiřuje své obchodní aktivity nejen v České republice, ale i na zahraničních trzích. Proto hledáme posilu do obchodního týmu, která se zapojí do rozvoje obchodních vztahů v ČR a postupně také do exportních projektů. Pokud máte obchodního ducha, baví vás technické produkty a rádi jednáte se zákazníky, může to být příležitost právě pro vás. Zašlete nám svůj životopis – rádi vám pozici představíme podrobněji.
Náplň práce
- Aktivní vyhledávání a oslovování nových zákazníků
- Péče o stávající klienty a rozvoj obchodních vztahů
- Pravidelné návštěvy zákazníků v rámci svěřeného regionu (ČR)
- Spolupráce na rozvoji obchodních aktivit i na zahraničních trzích
- Zpracování cenových nabídek včetně technických specifikací
- Výběr vhodného sortimentu dle požadavků zákazníků
- Úzká spolupráce s technickým týmem a dodavateli
- Účast na výstavách a veletrzích v ČR i zahraničí
- Monitoring trhu a cenové politiky dodavatelů
- Cestování v rámci ČR (cca 50 000 km ročně) + příležitostné zahraniční cesty
Požadavky
- Zkušenosti v obchodě nebo technickém oboru
- Minimálně SŠ vzdělání (ideálně technického směru)
- Komunikativní znalost angličtiny pro komunikaci se zahraničními partnery
- Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
- Samostatnost, spolehlivost a obchodní přístup
- Schopnost organizovat si vlastní práci
Nabízíme
- Služební vůz i k soukromému využití
- Motivační finanční ohodnocení
- 13. mzdu
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na volnočasové aktivity
- Notebook a mobilní telefon
- Kvalitní zaškolení a možnost odborného růstu
- Jazykové kurzy
- Práci ve stabilní a přátelské firmě s technickým zázemím
- Lokalita: Brno – jih
