Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Společnost Everlift s.r.o. hledá aktivního obchodního zástupce, který se nebojí jít naproti novým příležitostem a budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky. Většinu týdne strávíte v terénu (cca 4 dny), kde budete aktivně rozvíjet obchod. Zbytek týdne pak využijete na centrále pro plánování, administrativu a dotažení obchodních případů. ? Pokud vás baví dynamická práce, kontakt se zákazníky a chcete vidět výsledky své práce, ozvěte se nám. Rádi vás přivítáme v našem týmu!
Náplň práce
- sortiment: obchodní zástupce pro prodej manipulační techniky
- 3–4 dny v terénu + 1 den na centrále v Olomouci
- oslovování nových zákazníků / akvizice
- péče o stávající zákazníky
- zpracování obchodních nabídek
- vedení obchodního případu od oslovení zákazníka až po předání finálního výrobku
- administrativní činnost – databáze klientů, CRM systém + technické poradenství zákazníkům
Požadavky
- min. středoškolské vzdělání
- zkušenosti na pozici obchodní zástupce min. 1 rok
- spolehlivost, samostatnost, obchodního ducha
- časovou flexibilitu
- řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
- anglický/italský jazyk výhodou
- zkušenost v oblasti nákladních automobilů výhodou
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené
- nástupní fixní mzda: 40.000 Kč + provize (průměrně 80 – 100.000 Kč celková mzda)
- mobilní telefon
- notebook
- služební vozidlo i k soukromým účelům
- příspěvek na stravování
- firemní akce