Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Staňte se technickým specialistou ve společnosti Everlift s.r.o., který bude propojovat technické znalosti s praktickým řešením problémů. Budete klíčovou osobou při zajišťování materiálu, komunikaci s dodavateli a podpoře našich zákazníků. Pokud máte zájem, neváhejte se nám ozvat - rádi se s Vámi osobně potkáme.
Náplň práce
- poskytování technického poradenství zákazníkům
- zajištění plynulého zásobování výroby
- aktivní komunikace a řešení s dodavateli
Požadavky
- SŠ vzdělání, nejlépe technického směru (anebo praxe v oblasti strojírenství)
- znalost práce na PC
- řidičský průkaz skupiny „B“
- anglický jazyk výhodou
- samostatné myšlení, ochota učit se novým věcem
Nabízíme
- zázemí stabilní společnosti
- kompletní zaškolení
- profesní růst
- výkonnostní odměny
- dovolená 25 dní
- příspěvek na stravování
- možnost rozvíjet výrobní sortiment v nástavbách