Pružná pracovní doba
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Už vás unavuje stres z měsíčních provizí? Máme pro vás obchodnickou příležitost, kde se můžete spolehnout na stabilní příjem každý měsíc. Vaše odměna nebude stát na nejistých kvartálních provizích, místo toho vás čeká férový fix a roční bonusové ohodnocení navázané na vyhodnocení obchodního plánu.
Náplň práce
- Péče o svěřené portfolio klientů a jeho rozvoj
- Prodej IT řešení pro zdravotnická zařízení
- Vyhledávání obchodních příležitostí u stávajících partnerů
- Spolupráce s kolegy na tendrech a dotačních projektech
Požadavky
- Středoškolské vzdělání
- Dřívější zkušenost v B2B / konzultačním prodeji
- Tah na cíl, samostatnost a chuť posouvat věci dopředu
- ŘP sk. B a ochotu cestovat po Moravě Výhodou:
- Znalost SAP, projektového prodeje či veřejných zakázek
- Orientace na IT trh ve zdravotnictví.
Nabízíme
- Stabilní příjem: fixní mzda.
- Férové odměny: roční bonusy podle splnění obchodního plánu.
- Klidné obchodní zázemí: práce převážně se stávajícími zákazníky!
- Profesionální podpora: reporting a evidence v SAPu + tým specialistů, kteří rádi poradí.
- Firemní automobil, notebook i mobil k dispozici i pro soukromé účely
