Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme znalé techniky - strojaře nebo elektrotechniky - na naše oddělení kvality! Vyvíjíme a vyrábíme specifická zařízení, která naleznete po celém světě. Naleznete u nás prima partu, příjemné a moderní prostředí a královsky se o vás postaráme!
Náplň práce
- vstupní a výstupní kontrola
- práce s technickou dokumentací
- používání dílenských měřidel, měřáků a dalších nástrojů
- tvorba reportů, záznamů měření a protokolů
- spolupráce na vývoji
- práce na počítači - MS Office a v interním systému
Požadavky
- SOU/SŠ strojní nebo elektrotechnického zaměření
- praxe jako kontrolor ve výrobní společnosti alespoň 2 roky
- orientace ve výkresové dokumentaci
- alespoň základní znalosti mechaniky a/anebo slaboproudé elektroniky
- ŘP sk. B
Nabízíme
- 13. mzda
- moderní zázemí s veškerým komfortem
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na volnočasové aktivity
- občerstvení a příspěvek na stravu
- pravidelné vzdělávání a odborné kurzy
- teambuildingy a sportovní akce
- a další...