Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do naší stavební společnosti hledáme přípraváře staveb, který rozšíří náš tým. Ovládáš rozpočtářský program BUILD power S? Máš praxi na dané pozici a vyznáš se ve stavebních materiálech a technologií? Pak hledáme právě tebe! Zašli nám svůj životopis, ozveme se obratem.
Náplň práce
- komunikace se subdodavateli
- příprava smluv a objednávek
- práce s cenovými nabídkami/rozpočty
- spolupráce se stavbyvedoucím
Požadavky
- SŠ vzdělání - stavebního směru
- praxe na dané pozici
- znalost rozpočtářského programu BUILD power S
- znalost stavebních materiálů a technologií
- řp. sk. B
Nabízíme
- práce na HPP na dobu neurčitou
- firemním telefon a notebook
- stravenky/příspěvky na stravu
- prémie
- nápoje na pracovišti zdarma
- firemní akce