Mimořádná nabídka
Reaguj IHNED
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Baví Vás čísla, plánování a stavebnictví? Umíte propojit rozpočet s realitou stavby a máte rád/a, když věci šlapou podle plánu? Hledáme kolegu/kolegyni, který/á se postará o technickou přípravu stavebních zakázek, jejich rozpočtování a spolupráci s projektanty i stavbyvedoucími.
Náplň práce
- Zpracovávat výkazy výměr, kalkulace a rozpočty staveb
- Připravovat podklady pro výběrová řízení a subdodavatele
- Kontrolovat projektovou dokumentaci a navrhovat úsporná či technická řešení
- Spolupracovat s týmem stavbyvedoucích a technického dozoru
- Vést evidenci nákladů a podílet se na ekonomickém řízení zakázek
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
- Praxi na podobné pozici alespoň 1–2 roky (výhodou)
- Znalost práce v rozpočtových programech (např. KROS, BuildPower nebo RTS)
- Orientaci ve stavební dokumentaci a legislativě
- Samostatnost, pečlivost a týmového ducha
Nabízíme
- Stabilní zaměstnání ve firmě s dlouholetou tradicí
- Zajímavé a různorodé projekty
- Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
- Přátelský kolektiv a férové jednání
- Odpovídající platové ohodnocení + bonusy za úspěšné zakázky
- 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, mobilní telefon, notebook a další benefity
