Mimořádná nabídka
Pružná pracovní doba
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chcete řídit technické projekty, které nejsou jen o tabulkách a reportech, ale o reálné výrobě, technologiích a lidech? Máte zkušenosti s elektrotechnikou, výrobou rozvaděčů, elektrocentrál nebo testovacích zařízení a chcete mít skutečný vliv na fungování týmu i výroby? Pro technicky zaměřenou společnost působící v oblasti vývoje, testování a zakázkové výroby hledáme Project Managera, který převezme odpovědnost za projekty i tým v oblasti elektroniky, rozvaděčů a testovacích pracovišť. Nejde jen o řízení projektů – hledáme člověka, který se nebojí změn, nastaví procesy a posune celé oddělení dál.
Náplň práce
- řízení projektů v oblasti výroby rozvaděčů, elektrocentrál a měřicích / zkušebních pracovišť pro širší škálu zákazníků (automotive, výrobci manipulačních strojů, komponenty pro vodní elektrárny, lanovky apod.)
- odpovědnost za celý průběh projektu – termíny, náklady, kvalitu i komunikaci se zákazníkem
- vedení technického týmu (elektroprojektanti, konstruktéři, elektromechanici, programátor - cca 10 lidí)
- nastavování a zlepšování procesů ve výrobě a projektovém řízení
- spolupráce s výrobou, konstrukcí i zákazníky
- podílení se na organizaci a směřování oddělení
- prostor pro změny, zlepšování a vlastní iniciativu
Požadavky
- min. SŠ vzdělání ideálně v elektrotechnickém oboru (případně praxe na obdobné pozici)
- praxe v projektovém řízení
- orientace v oblasti rozvaděčů, elektrocentrál, testovacích/měřících zařízení nebo elektropohonů
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni slovem i písmem
Nabízíme
- mzdové ohodnocení dle Vašich zkušeností a praxe
- podílení se na vývoji nových produktů
- možnost rozvoje podpořený odbornými školeními (jazyková školení, školení na měkké a tvrdé dovednosti atd.)
- flexibilní začátek a konec pracovní doby
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na volnočasové aktivity
- příspěvky vztažené k životním událostem
- 5 týdnů dovolené
- zvýhodněný mobilní tarif
- příspěvek na stravování a další...
