Reaguj IHNED
Zajímá vás, jaké benefity budou v roce 2025 opravdu hrát prim? Zeptali jsme se přímo těch nejpovolanějších – zaměstnanců. V našem článku najdete výsledky anket ze sociálních sítí i přehled nejžádanějších benefitů podle hlasování. Podívejte se, jestli jdete s dobou – nebo jestli je čas vaši nabídku benefitů osvěžit.
Nejsme firma s mladým a dynamickým kolektivem.
Nepovažujeme HO za nadstandard.
Nenabízíme ani ono mýtické nadstandartní pracovní ohodnocení.
Věříme, že péče o spokojenost a rozvoj stávajících zaměstnanců je klíčem k úspěchu a homeoffice považujeme za normální součást firemní kultury, ne benefit.
Mzdové rozpětí uvádíme transparentně, nechceme plýtvat Vaším ani naším časem nad domněnkami.
…a také si myslíme, že pracovní inzerát nemusí dostat Cenu za literaturu a tvářit se jako umělecké dílo.
Nabízíme práci pro automatizovaného testera ve fintech sektoru.
Pokud hledáte práci automatizovaného testera ve fintech sektoru, jsme tu pro Vás.
Náplň práce
- Aktuálně u nás máme dva týmy – jeden tým testuje app psané v Javě, druhý v Pythonu.
- Náplní práce je především psaní testovacích scénářů a automatizace testů
- S tím souvisí i vyhodnocování a interpretace výsledků
- Pokud je to pro Vás zajímavé, můžete se profilovat i jako technický competence leader
Požadavky
- Komerční praxe na poli automatizovaného testování aspoň 1.5 roku (ideálně Java nebo Python)
- Základní znalost práce s JMeter, Postman a Jenkins
- Znalost SQL a práce s databázemi
- Anglický jazyk na úrovni čtení technické dokumentace
Nabízíme
- Kvartální a jubilejní bonusy i pro kontraktory
- Dovolenou 30 dní
- Stravenky 120,-/den
- Cafeterie až 30.000,- ročně
- Příspěvky na vzdělávání
- Parkování přímo na Andělu
- Flexibilní pracovní doba
