Mimořádná nabídka
Pružná pracovní doba
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme analytika s hlavou plnou nápadů. Máte cit pro detail, baví vás technologie a chcete být u toho, když vznikají chytrá řešení? Hledáme IT analytika, který se bude podílet na vývoji rozsáhlých informačních systémů, analyzovat data a potřeby klientů a navrhovat řešení, která opravdu fungují.
Náplň práce
- Podílet se na návrhu a tvorbě moderních informačních systémů
- Vytvářet modely a procesní diagramy (UML, EA)
- Připravovat detailní technické specifikace a návrhy architektury
- Koordinovat testovací fáze a dohlížet na nasazení nových verzí
- Komunikovat se zákazníky a zjišťovat jejich skutečné potřeby
Požadavky
- Zkušenost z pozice IT/SW analytika nebo odpovídající vzdělání
- Orientaci v UML, Enterprise Architect, JIRA a Confluence
- Znalost databází a principů softwarové architektury
- Schopnost analytického a systémového myšlení
- Praktickou znalost SQL a práce s daty
Nabízíme
- Spravedlivé finanční ohodnocení doplněné o výkonové bonusy
- Příležitosti pro profesní růst a odborné vzdělávání, včetně jazyků
- Možnost nastavit si pružný pracovní režim podle svých potřeb
- 5 týdnů dovolené + 2 extra dny na regeneraci ( po roce navýšení)
- Stravenkový příspěvek 150 Kč na den
- Podpora v oblasti penzijního a životního pojištění, příspěvek na sport a kulturu
- Služební telefon s neomezeným tarifem a výkonný notebook
- Bonusový systém navázaný na úspěšné dokončení projektů
