Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte zkušenosti s backendovým vývojem a chcete se podílet na zpracování rozsáhlých datasetů? Hledáme seniorního vývojáře, který se nebojí moderních technologií a chce vytvářet automatizované nástroje pro analýzu dat z různých webových zdrojů. Pokud ovládáte Python, Elasticsearch, Hadoop a další pokročilé technologie, přidejte se k nám!
Náplň práce
- Budete vytvářet nástroje, které pomáhají našim analytikům při práci s rozsáhlými daty
- Vývoj automatizovaných systémů pro sběr a analýzu informací z různých webových zdrojů
- Zpracování a indexace rozsáhlých datasetů obsahujících stovky milionů záznamů v Elasticsearch
- Převážně backendový vývoj s využitím moderních technologií
- Práce s technologiemi: Node.js, React, ElasticSearch, MongoDB, Redis, Hadoop, TensorFlow
Požadavky
- IT vzdělání nebo odpovídající zkušenosti
- Znalost programování v Pythonu, práce s Hadoopem a databázemi typu SQL i NoSQL
- Výhodou je zkušenost s JavaScriptem
- Komunikativní znalost angličtiny
Nabízíme
- Široké možnosti profesního růstu a podpora cestování do zajímavých lokalit
- 5 týdnů dovolené pro regeneraci a osobní čas
- Stravenkový paušál
- Flexibilní pracovní doba, která umožňuje lépe skloubit pracovní a osobní život