Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Společnost Everlift s.r.o, se sídlem v Hněvotíně, hledá šikovného a technicky zdatného servisního mechanika, který se nebojí výzev a rád pracuje s moderní technikou. Ať už s hydraulikou máte zkušenosti, nebo se ji chcete teprve naučit – neváhejte se k nám přidat!
Náplň práce
- provádění pravidelných servisů a oprav hydraulických nástaveb nákladních automobilů (jedná se převážně o hydraulické jeřáby, nosiče kontejnerů, odtahové nástavby, pracovní plošiny atd.)
Požadavky
- SŠ nebo vyučen v technickém oboru (opravář zemědělských strojů, autoelektrikář, strojní mechanik atd.)
- zkušenost s hydraulickými okruhy výhodou
- dobré organizační schopnosti
- ŘP sk. B – podmínkou, C - výhodou
- uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet)
- znalost AJ výhodou, ne podmínkou
Nabízíme
- zaškolení do problematiky, zázemí moderní a stabilní firmy s dlouholetým působením na trhu
- garance výplatního termínu
- HPP na dobu neurčitou
- 25 dnů dovolené
- dotované stravování
- mobilní telefon i pro soukromé účely
- pouze jednosměnný provoz (6:00 - 14:30 hod.), volné víkendy
- práce v dobrém kolektivu