Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Společnost RYZÍ DOMOV, a.s., pro svou pobočku v BRNĚ, hledá zručného a technicky zaměřeného kolegu na pracovní pozici servisní technik pro divizi OKNA a DVEŘE. Na této pozici budete pomáhat našim klientům a stavebním firmám udržovat náš vysoký standard péče o okna a dveře.
Náplň práce
- servis a opravy plastových, dřevěných a hliníkových oken a dveří
- výměny poškozených dílů a seřizování
- překování a přesklívání
- dodatečná instalace doplňků (žaluzie, sítě, parapety, kliky)
- preventivní prohlídky a údržba
- práce s kalendářem schůzek
- práce s vnitřním online systémem
Požadavky
- min. výuční list, či střední odborné vzdělání bez maturity
- manuální zručnost
- výhodou předchozí zkušenosti s opravami oken a dveří
- výhodou orientace v technické dokumentaci
- pozitivní přístup k práci
- zodpovědnost a pečlivost
Nabízíme
- nástupní mzda na HPP 45.000 Kč hrubého
- možnost i externí spolupráce na IČO
- služební telefon
- notebook
- firemní vozidlo
- příspěvek na stravování
- možnost firemních slev na okna i dveře
- Zvýhodněné tarify od T-Mobile i pro rodinné příslušníky
- lokalita: Brno a Morava