Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Zaměřujeme se na strojní výrobu a hledáme skladníka pro náš sklad.
Náplň práce
- naskladnění a vyskladnění zboží, strojního materiálu
- zadávání dat do interního systému (IS)
- chystání pro výrobu dle zadané dokumentace
- práce s vazači a jeřáby
- obsluha VZV
Požadavky
- zkušenost ve skladu/ expedici
- znalost práce na PC - MS office (IS, Excel)
- zkušenost s VZV výhodou
- ŘP sk. B
- pečlivost, přesnost a spolehlivost
Nabízíme
- práce na 1 směnu
- zázemí prosperující společnosti
- měsíční prémie
- dny volna navíc
- příspěvek na stravné/ Cafaterie
- příspěvek na penzijní připojištění
- firemní akce během roku a další benefity
- nástup možný ihned