1 směna
Mimořádná nabídka
Otázka na očekávanou mzdu dokáže na pohovoru pořádně zaskočit. Jak si ale říct o částku, která bude férová, realistická a zároveň vás zbytečně nepodhodnotí? Připravili jsme praktický návod, který vám pomůže ujasnit si vlastní hranice, lépe se připravit a zvládnout mzdové vyjednávání s větší jistotou.
Sanborn s.r.o. - naši roboti potřebují svého člověka. Jedno volné místo pro člověka, který tomu všemu dá řád. Nehledáme operátora, který mačká tlačítka. Hledáme strojaře s hlavou inženýra. Hledáme technika, kterému robot pod rukama spolupracuje a který se nebojí říct, jak by se to dalo dělat ještě líp. Pod palcem budete mít všechny naše 3 provozy.
Náplň práce
- správa a technická podpora stávajících robotických pracovišť ve třech závodech (Velké Meziříčí, Brno, Znojmo),
- přeseřizování a úpravy programů robotů i navazujících zařízení pro novou výrobu,
- spolupráce při zavádění nových technologií a automatizačních projektů s technologií a výrobou,
- vyhledávání nových možností automatizace a robotizace ve výrobě,
- komunikace s externími integrátory, servisními firmami a dodavateli,
- podpora výroby při řešení technických problémů na automatizovaných linkách.
Požadavky
- SŠ/VŠ technického směru (strojírenství, automatizace, mechatronika apod.),
- praktické zkušenosti s průmyslovými roboty a robotizovanými buňkami,
- znalost programování a nastavování robotických pracovišť včetně periferií (roboty FANUC, PLC FANUC a Siemens),
- zkušenosti s uváděním nových výrobků na automatizovaná pracoviště,
- schopnost samostatně řešit přeseřízení a optimalizaci robotických buněk,
- orientaci v CNC výrobě (soustružení/frézování) – výhodou,
- analytické myšlení a schopnost hledat nové příležitosti pro automatizaci výroby,
- znalost angličtiny pro komunikaci s dodavateli technologií,
- řidičský průkaz skupiny B,
- ochotu cestovat mezi pobočkami – Velké Meziříčí, Brno, Znojmo.
Nabízíme
- stabilní a dlouhodobě perspektivní práci ve společnosti s moderním přístupem,
- prostor pro profesní růst a možnost podílet se na rozvoji dodavatelské sítě,
- odpovědnou a různorodou práci s přesahem do technické i obchodní oblasti,
- přátelský tým, férové jednání a podporu při zaškolení,
- náborový příspěvek za doporučení kolegy 30 000 Kč,
- příspěvek na dopravu 2.000 Kč (od 35 km),
- 2.000 Kč jako odměna za přispění k hospodářskému výsledku,
- stravování za hubičku v naší kantýně,
- 5 týdnů dovolené + 3 dny family friendly pro rodiče do 15let věku dítěte,
- roční bonus 10.000 Kč dle toho, jak se daří firmě,
- odměna za darování krve (1 000 až 3 000 Kč/Jánská plaketa nebo počet odb./rok)
- 15.000 Kč na volnočasové aktivity ročně (cafeterie eBenefity),
- dárky pro zaměstnance 4x ročně. Zaujala Vás tato příležitost? Rádi se s Vámi setkáme a probereme podrobnosti. Výběrovým řízením Vás provedou Šárka Matyášková, personální ředitelka, a Michal Koudela, technický ředitel.
