Služební notebook
Služební telefon
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte vzdělání v oboru stavebnictví a hledáte nové profesní uplatnění? Nabízíme Vám příležitost podílet se na zajímavých stavebních projektech v oblasti speciálního zakládání a stát se součástí stabilní společnosti.
Náplň práce
- Budete řídit stavební projekty a koordinovat práci na stavbě.
- Ponesete odpovědnost za dodržování harmonogramu, kvality a rozpočtu.
- Součástí práce je komunikace s investory, vedení technické dokumentace a pravidelný reporting.
- Budete pracovat v profesionálním týmu s možností zaškolení a kariérního růstu.
Požadavky
- Vzdělání ve stavebním oboru (SŠ je dostačující).
- Orientace v technické dokumentaci a zodpovědný přístup k práci.
- Samostatnost a chuť učit se novým věcem.
Nabízíme
- Stabilní pracovní prostředí a dlouhodobá spolupráce.
- Možnost profesního i kariérního růstu.
- Služební notebook a telefon i k soukromému užití.
- Flexibilní pracovní doba s 25 dny dovolené.
