Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do naší výrobní společnosti přijmeme Svářeče (TIG,CO2). Pokud máš zkušenosti se svařování nerezu, tak ti nabídneme 1 směnu, 13. mzdu a spoustu dalších benefitů. Pošli životopis a staň se součástí našeho týmu.
Náplň práce
- svařování nerezu (např. nádrže)
- práce s výkr. dokumentací
- kontrola kvality výrobku
Požadavky
- vzdělání – vyučen (obor strojírenství)
- praxe na dané pozici
- zkušenosti se svařováním metodou TIG/CO2
- spolehlivost, manuální zručnost
Nabízíme
- motivující pracovní podmínky
- rozmanitá pracovní činnost
- příspěvek na stravování v prostorách firmy
- 13.mzda
- 25 dní dovolené
- příspěvek na PP nebo ŽP
- zvýhodněný mobilní tarif pro rodinu