Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Vystudoval/a jsi právě vysokou školu a hledáš první zaměstnání? Chceš se stát součástí prosperující firmy, která tě zaškolí a garantuje ti stálé pracovní místo? Přidej se do našeho mladého týmu finančních controllerů a zajisti si pracovní místo hned po škole!
Náplň práce
- budeš součástí rostoucího týmu controllerů pro výrobní divizi Machinery!
- plánování a příprava reportů
- analýza a vyhodnocování finančních dat, sledování trendů
- intenzivní komunikace a spolupráce s jednotlivými výrobními provozy
- tvorba tabulek, analýz a kontrola nákladů
Požadavky
- vše potřebné zaškolíme a poradíme!
- absolvent VŠ ekonomických oborů, nebo tě čeká poslední rok studia
- základní znalost účetnictví, účetních principů a orientace v účetních výkazech
- znalost MS Excel
- analytické a strategické myšlení, pečlivost s citem pro čísla
- a hlavně chuť se učit novým věcem!
Nabízíme
- práce ve stabilní firmě s možností kariérního růstu
- rozmanitá práce, která tě bude bavit
- kompletní zaškolení na danou pozici
- služební notebook, telefon, automobil a přizpůsobené pracovní místo pro tvou práci
- 5 týdnů dovolené a odměny ke mzdě