Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do menší společnosti vyvíjející monitorovací a řídicí systémy hledáme C# / .NET Developera, který se se zapojí do vývoje a rozvoje desktopových HMI aplikací. Těšit se můžeš na neformální prostředí, spolupráci v menším týmu vývojářů a prostor pro realizaci vlastních nápadů. V případě zájmu nám pošli životopis – těšíme se na spolupráci s Tebou!
Náplň práce
- Vývoj desktopových HMI aplikací a propojení s řídicí platformou
- Psaní nástrojů pro automatické testování
- Sledování výkonu aplikací, opravy chyb a průběžný rozvoj softwaru
- Tvorba uživatelské a technické dokumentace
- Zohledňování kybernetické bezpečnosti
- Spolupráce s týmem vývojářů
Požadavky
- SŠ nebo VŠ vzdělání v IT oboru
- Zkušenosti s vývojem v C#/.NET
- Znalost práce s databází SQL
- Anglický jazyk na úrovni B1
- Výhodou je znalost WPF, REST API nebo Git
- Samostatný přístup
Nabízíme
- Mzdové ohodnocení v rozmezí 60 000 – 90 000 Kč dle zkušeností a seniority
- Spolupráce na HPP
- Práce v menším týmu a neformální prostředí
- Pružná pracovní doba
- Home office na 1 den v týdnu
- 25 dní dovolené
- Telefon a notebook i pro soukromé účely
- Příspěvek na stravování
- Vzdělávací kurzy a školení
- Nástup ideálně co nejdříve