Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Baví Vás projekce a chcete dělat projekty, které mají smysl? Hledáme posilu do našeho týmu. Navrhujeme fotovoltaické elektrárny a tvoříme energetickou budoucnost. Pokud máte elektro vzdělání a chuť se rozvíjet v obnovitelných zdrojích, hledáme právě Vás.
Náplň práce
- Projekce: Tvorba elektro dokumentace pro FVE v programu EPLAN.
- Technika: Příprava podkladů pro výrobu a nabídky, řešení souladu s normami.
- Rozvoj: Práce na inovativních projektech s reálným dopadem na životní prostředí.
Požadavky
- Vzdělání v oboru elektro (SŠ/VŠ).
- Znalost práce v CAD programech (EPLAN nebo AutoCAD).
- Orientaci v technických výkresech a schématech.
- Chuť učit se nové věci v dynamickém oboru.
Nabízíme
- Flexibilní pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené na odpočinek.
- Příspěvky na vzdělávání, abyste profesně rostli.
- Mzdu až 65.000 Kč dle zkušeností a vybavení k práci.
- Pojďte s námi projektovat zelenou energii. Pošlete nám životopis!