Mimořádná nabídka
Junior
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Baví Vás nové technologie, udržitelnost a inovace? Tady se k nim dostanete opravdu zblízka. Hledáme elektroinženýra, který chce pracovat na moderních energetických projektech spojených s vodíkovými technologiemi. Pozice je vhodná i pro šikovné absolventy, kteří chtějí začít kariéru na moderních energetických projektech. Vše Vás rádi naučíme.
Náplň práce
- Navrhování technických řešení pro energetické projekty s vodíkovými technologiemi
- Příprava elektrotechnické dokumentace
- Provádění výpočtů a dimenzování elektro zařízení
- Práce s technologiemi jako rozvodny, transformátory, usměrňovače nebo UPS systémy
- Komunikace s dodavateli a zákazníky v technické rovině
- Podílení se na přípravě technických řešení pro nové projekty
Požadavky
- VŠ vzdělání v elektrotechnice
- Technické myšlení a samostatnost
- Chuť pracovat s novými technologiemi
- Schopnost komunikovat s kolegy, dodavateli a zákazníky
- Anglický jazyk (min. B1)
Nabízíme
- Práce na technologicky unikátních projektech (vodíkové technologie)
- 2-3 dny home office týdně
- Roční bonusy s pravidelnou valorizací mzdy
- 25 dní dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Multisport karta a Cafeteria systém benefitů
- Moderní kanceláře a možnost kariérního růstu v mezinárodním prostředí
