Služební auto
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte vystudované stavebnictví a chcete být u reálných projektů, které dávají smysl? Ať už máte zkušenosti, nebo jste absolvent, u nás dostanete prostor pro růst a možnost posunout se dál, navíc od nás získáte spoustu benefitů: služební auto i pro soukr. účely, telefon a notebook a 5 týdnů dovolené k potřebnému odpočinku. Neváhejte a ozvěte se nám.
Náplň práce
- řízení a koordinace stavebních prací (příprava + realizace)
- dohled nad harmonogramem a rozpočtem
- vedení pracovníků na stavbě
- komunikace s dodavateli a interním týmem
- zajištění potřebné dokumentace
Požadavky
- min. SŠ vzdělání ve stavebnictví (pro hlavního stavbyvedoucího ideálně VŠ)
- praxe výhodou, ale rádi dáme šanci i absolventům
- orientace v rozpočtech (RTS / ÚRS) nebo chuť se naučit
- ŘP sk. B
Nabízíme
- Většina staveb je v dojezdové vzdálenosti – u vzdálenějších projektů vždy řešíme individuální domluvu, dbáme na dobrovolnost.
- služební auto, telefon a notebook i k soukromému využití
- 5 týdnů dovolené + 3 sick days
- bonusy ke mzdě podle výsledků
- důkladné zaškolení (u absolventů samozřejmostí)
- stabilní zázemí firmy s více než 30letou tradicí
- přátelský tým, kde se budete cítit dobře
- příspěvek na penzijní připojištění / spoření
